中共betway必威官网委员会关于印发《党风廉政建设约谈暂行办法》的通知

发布者:纪检监察发布时间:2015-12-18浏览次数:148

 

 

 

 

 

 

 

城管院委发201526

 

中共betway必威官网委员会

关于印发《党风廉政建设约谈暂行办法》的

 

 

各党总支、直属党支部,校内各单位:

经学校党委会议研究同意,现将《中共betway必威官网委员会党风廉政建设约谈暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实行。

特此通知

 

                    中共betway必威官网委员会

                            2015年5月12


中共betway必威官网委员会

党风廉政建设约谈暂行办法

 

根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规,按照《重庆市纪检监察机关党风廉政建设约谈暂行办法》和有关规定,为进一步加强对betway党员干部的监督、管理和教育,对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,促进党员干部勤奋工作、清廉自律、正确履行职责,结合学校实际,制定本办法。

第一条  本办法所称党风廉政建设约谈,是指针对党风廉政建设的有关要求,了解掌握情况、引导督促工作、及时提醒警示、加强风险防控,校党委和校纪委对有关党员干部进行的约见谈话。

第二条  党风廉政建设约谈遵循的基本原则: 

(一)相互平等的原则。创造良好的谈话氛围,解除彼此间的思想顾虑,使谈话双方能够敞开思想,推心置腹,坦诚相见,讲出真话。

(二)实事求是的原则。对干部既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非,不能因其工作做出成绩而姑息其错误,也不能因其错误而否定其成绩,做到功过分明。

(三)有的放矢的原则。从实际出发,针对谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重实效。

(四)定期与不定期相结合的原则。学校党委和纪委每年定期就各二级单位落实党风廉政建设责任制的情况对中层干部进行一次集体约谈,根据需要对学校中层干部和敏感部门、关键岗位、群众反映有问题的相关人员进行个别约谈。

第三条  有以下情形之一的应当开展党风廉政建设约谈工作:

(一)本单位党政领导班子成员发生违纪违法案件,或管辖范围内发生违纪违法案件;

(二)本单位风气不正,群众反映的突出问题得不到有效解决;  

(三)本单位党风廉政建设责任落实不到位和反腐败工作推进不力、落实不到位;

(四)领导干部个人存在苗头性、倾向性问题或违纪情节轻微,不需要启动案件检查程序的;

(五)领导干部受到责任追究的;

(六)重点领域、关键环节和重要岗位,需要定期加强教育提醒的;

(七)其他需要约谈的。

第四条  党风廉政建设约谈的工作步骤:

(一)约谈动议。存在第三条所列情形需要约谈时,由纪委办公室提出约谈请示,报学校党委和纪委同意后启动。

(二)汇总情况。约谈工作开展前,纪委办公室要做好调查研究,充分收集意见建议,加强与组织、人事、财务、审计等部门的沟通联系,强化信息交流,全面掌握有关情况。

(三)制定方案。纪委办公室制定约谈方案,明确约谈对象、谈话人、内容及方式等事项,并提前至少1个工作日将谈话人、约谈内容、约谈时间、约谈地点等事项书面通知约谈对象。约谈对象应根据约谈通知,认真做好接受约谈的相关准备工作。

(四)实施约谈。约谈方案报经学校党委和纪委主要负责人审批同意后,由谈话人根据约谈方案组织实施,纪委办公室派员参加并做好谈话记录,存档备查。进行约谈时,谈话人应当不少于2人。

(五)整改落实

1.约谈结束后,纪委办公室根据需要及时制定《整改意见书》,明确整改任务和完成时限,印发约谈对象;

2.约谈对象对照《整改意见书》的内容逐一提出整改措施,制定整改方案,并在约谈结束10个工作日内书面报告纪委办公室。整改期限一般不超过2个月,整改结束后,及时书面报告整改落实情况;

 3.纪委办公室采取明查暗访等方式,对约谈对象整改落实情况进行监督检查和跟踪回访; 

4.对整改不力或不及时整改的,进行通报等方式的组织处理,必要时按有关规定和程序进行调查,对于违纪的,追究其党纪、政纪责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

第五条  学校中层干部由校领导和纪委办公室进行约谈,其他党员干部由纪委办公室和所在部门负责人进行约谈。

第六条  本办法由学校纪委办公室负责说明。

第七条  本办法自发布之日起实施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

betway必威官网党委办公室        2015年5月12



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